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4 労働基準法第75条

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WebJan 18, 2024 · 労働基準法の第4条では、「使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない」と記されています。 つま … WebOct 4, 2024 · 労働基準法4条には「男女同一賃金の原則」が定められており、使用者は、労働者が助成であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはな … Web労働基準法 昭和22年法律第49号 ... 第75条 労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかつた場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負 … product roadmap product management software

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Category:第四章 年次有給休暇(労働基準法 [労働法・社会保険法令集(菅 …

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労働基準法第75条 - Wikibooks

WebApr 1, 2024 · 第四章 年次有給休暇(労働基準法 第三十九条(年次有給休暇) 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に … Web年次有給休暇 使用者は、労働者が (1) 6ヶ月間継続勤務 し、 (2)その6ヶ月間の全労働日の 8割以上を出勤 した場合は、 10日 (継続または分割)の有給休暇を与えなければなり …

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WebMar 27, 2024 · 1. 労働基準法の第76条「休業補償」とは. 労働者が第75条の規定による療養のため、労働することができないために賃金を受けない場合においては、使用者は、 … WebApr 30, 2024 · 第75条(療養補償) 労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかつた場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しな …

WebMar 1, 2024 · 引用元:労働基準法第4条 労働者の意思に反する労働の強制等. 雇用者は、労働者の意思に反して強制労働をさせてはなりません。違反した場合、1年以上10年以下 … WebApr 1, 2024 · 第九十二条(法令及び労働協約との関係). 就業規則は、法令又は当該事業場について適用される労働協約に反してはならない。. ② 行政官庁は、法令又は労働協 …

Web①事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者(労働基準法第38条の2) ②管理監督者等(労働基準法第41条) ③短時間労働者(パートタイム労働法第2条) ④専門業務 … Web労働基準法第65条(産前産後) 65条の「出産」の範囲について、労働省の通達では、妊娠4ヶ月以上であれば、流産や死産、妊娠中絶も含み(昭和26年4月2日婦発113号) …

Web(休業補償及び障害補償の例外) 第七十八条 労働者が重大な過失によつて業務上負傷し、又は疾病にかかり、且つ使用者がその過失について行政官庁の認定を受けた場合にお …

Web改正法令名: 労働基準法施行規則の一部を改正する省令 (令和四年厚生労働省令第百五十八号) 改正法令公布日: 令和四年十一月二十八日 略称法令名: 労基法施行規則 よみ … product rollout checklistWeb応招義務とは、医師が診察診療を拒んではいけないとする考え方のことです。. 医師法19条1項では「診療に従事する医師は、診察治療の求めがあった場合には、正当な事由がな … product rollout stepsWeb5 beds, 3 baths, 2140 sq. ft. multi-family (2-4 unit) located at 904 W 75th St, Los Angeles, CA 90044. View sales history, tax history, home value estimates, and overhead views. … product roadmap template mondayWebApr 10, 2024 · 2024年4月1日から、中小企業に対しても月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50%に引き上げられます。企業はどのような対応が必要となるのでしょうか … product roadmap template visioWeb退職金は、労働基準法第11条にいう労働の対償としての賃金に該当し、その支払については性質の許すかぎり、同法第24条第1項本文の直接払の原則が適用される。 退職金債 … product roadmap template excel free downloadWebIf you experience any technical difficulties navigating this website, click here to contact the webmaster. P.O. Box 94062 (900 North Third Street) Baton Rouge, Louisiana 70804-9062 product roles in techWebApr 14, 2024 · 仮に会社が「就業規定に書いてある!」と規定を見せつけてきたとしても、それこそが労働基準法違反になります。 使用者は、労働契約の不履行について違約金 … relay for life tartan high school